Voor de werkdruk zoals zorgmedewerkers die ervaren, zijn werkomstandigheden minstens zo belangrijk als overwerk.
Dat zegt NIVEL. Pauzes overslaan en extra uren werken buiten de officiële werktijd leidt echter niet automatisch tot onvrede over werkdruk. Verzorgenden in verpleeg- en verzorgingshuizen, die weinig overwerken, zijn juist negatiever over de werkdruk dan mensen uit de thuiszorg. Daar is overwerk veel gebruikelijker. Zorgmedewerkers die vinden dat ze niet de juiste kwaliteit van zorg kunnen leveren, weinig waardering ervaren van het management en weinig ruimte hebben om hun werk zelf in te delen, zijn minder tevreden dan degenen die positief oordelen op die aspecten. Vanwege de verwachte tekorten aan zorgmedewerkers zijn dit belangrijke uitkomsten, zegt NIVEL.
[18 maart 2010]
Bron: EXED®
